工作津贴

#德莱维人的员工获益

你可以让我们变得更好！ 对此，我们深信不疑。 毕竟，我们作为一个组织所取得的每一项进步都归功于#德莱维人。 这就是为什么我们的奖励策略侧重于长期、可持续的增长。以及为什么我们相信你会成为“最好的你”，同时以非正式、有同理心的的方式为我们的客户服务。

这对你、我们和我们的客户都有好处：当我们感到有价值时，我们就处于长期发展中。记住，你的职业生涯和德莱维都不是短跑冲刺 - 它们都是一场马拉松。

你的薪资待遇

我们提供有竞争力的薪水、净津贴、公司汽车、保险、带订阅服务的手机和笔记本电脑。 但让我们与众不同的是你可以共同定义你的待遇福利。 例如，选择电动汽车或租用（电动）自行车？

让我们一同创新

在我们看来，创新无处不在：它体现在我们为客户使用的尖端技术中，体现在我们沟通和协作的方式中，每当我们想到应对客户挑战的新颖解决方案时，创新都是首要考虑因素。 加入我们，在德莱维的 del20 创新挑战中与客户一起创新。 或参与到我们收获众多的创新项目中来吧。

最好的你

我们紧密的领导力侧重于定性反馈而不是定量反馈。 他们全年为你提供支持，并为你的整个职业生涯提供支持。 我们相信这是保持动力和具备灵感的最佳方式。 只是为了成为最好的自己。 我们追求质量，同时密切关注数量。

获得支持

伟大是通过站在巨人的肩膀上实现的。我们的伙伴帮助创业者，而导师则提供长期的职业建议。为什么不自己做个伙伴或导师呢？让同事站在你的肩膀上，一起为伟大而奋斗。

培训与发展

理想的顾问是硬技能和软技能的完美结合。 但这些技能需要通过新的见解、聪明的想法、新的工作方式等来培养。 无论你需要什么，德莱维学院都为你有所准备。 从 50 多个学习计划中自行决定哪种培训适合你。

你坐在驾驶位上

虽然你可以依靠所有#德莱维人的支持，但我们更希望你掌握主动权。 我们相信，如果我们让#德莱维人决定他们的职业方向，我们都会走得更远。 所以我们共同定义你的培训和职业道路，让我们一起变得更睿智。

共同庆祝 

#德莱维人喜欢在团队建设、咖啡聊天、午餐等德莱维的活动中定期与同事见面。 因为没有什么比保持连接更重要的了。

弹性工作

时间是我们每个人拥有的最宝贵的资产之一。让我们明智地使用它。我们认为，正确的工作与生活平衡包括在家、办公室、客户现场工作或三者的任意组合。让我们共同为你定义正确的组合方式。

WeCare

我们知道你也一样！ 我们的公司价值观指导我们成为一家具有社会责任感的公司。 这是我们 DNA 的一部分。 这就是为什么这么多#德莱维人将部分个人时间投入到公益事业中，例如 WeForest、特奥会或泰国的儿童教育计划“Fund Isaan”。



这就是客户对我们的期望

因此，作为招聘人，我们承诺公平地为你和其他#德莱维人提供支持。以完全透明的方式提供完整的奖励和福利方案。

加入我们，了解成为#德莱维人对你意味着什么。

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