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Vous pouvez nous rendre meilleurs ! Nous en sommes convaincus. Après tout, chaque avancée que nous avons réalisée en tant qu'entreprise, c'est grâce aux #peopleofdelaware. C'est pourquoi notre stratégie de rémunération globale est axée sur une croissance durable. Nous sommes convaincus que vous pouvez devenir le ‘Best Possible You’ tout en servant nos clients dans une relation de proximité.
C'est bon pour vous, pour nous et pour nos clients : quand nous nous sentons valorisés, nous avons envie de rester. N'oubliez pas que ni votre carrière ni delaware ne sont des sprints - ce sont tous deux des marathons.
Nous offrons un salaire compétitif, une indemnité nette, une voiture de société, des assurances, un téléphone avec abonnement et un ordinateur portable. Mais ce qui nous distingue, c'est que vous pouvez co-définir votre package. Par exemple, pourquoi ne pas opter pour une voiture électrique ou prendre un vélo (électrique) en leasing ?
Pour nous, l'innovation est partout : dans les technologies de pointe que nous utilisons pour nos clients, dans la façon dont nous communiquons et collaborons, au coeur de nos préoccupations lorsque nous imaginons des solutions originales pour résoudre les défis de nos clients. Rejoignez-nous et innovez avec vos clients dans le cadre du défi d'innovation DEL20 de delaware. Ou participez à l'un de nos nombreux projets ‘harvest & innovation’.
Notre leadership de proximité se concentre sur le feed-back qualitatif plutôt que quantitatif. Nos chefs d’équipe vous soutiennent tout au long de l'année et de votre carrière. Nous pensons que c'est le meilleur moyen pour rester motivé et inspiré. Tout simplement pour devenir la meilleure version possible de vous-même.
C’est en montant sur les épaules de géants qu’on atteint des sommets. Nos ‘buddies’ aident les débutants tandis que les ‘mentors’ fournissent des conseils de carrière à plus long terme. Pourquoi ne pas devenir vous-même un·e buddy ou un·e mentor ? Laissez un collègue monter sur vos épaules et visez l'excellence ensemble.
Le ou la consultant·e idéal·e est un merveilleux mélange de compétences techniques et interpersonnelles. Mais ces compétences doivent être nourries par de nouvelles perspectives, de nouvelles idées, de nouvelles méthodes de travail et plus encore. Quel que soit votre besoin pour évoluer, la delaware Academy a une formation pour vous. Choisissez vous-même la formation qui vous convient le mieux parmi plus de 50 programmes d'apprentissage.
Bien que vous puissiez bénéficier du soutien de tous les #peopleofdelaware, nous comptons sur vous pour assumer votre responsabilité. Nous sommes convaincus que nous irons tous plus loin si nous laissons les #peopleofdelaware décider de l'orientation de leur carrière. Venez donc définir avec nous votre formation et votre parcours professionnel, et développons nos connaissances ensemble.
Les #peopleofdelaware aiment se retrouver régulièrement avec leurs collègues lors d'événements delaware, de team buildings, de discussions autour d'un café, de déjeuners et bien plus encore. Parce que rien n'est plus important que de se sentir connecté·e.
Le temps est l'un de nos biens les plus précieux. Utilisons-le à bon escient. Nous estimons que le bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée implique le travail à domicile, au bureau, chez le client ou toute autre combinaison. Définissons ensemble le bon équilibre pour vous.
Et nous savons que vous aussi ! Les valeurs de notre entreprise nous guident pour être une entreprise socialement responsable. Cela fait partie de notre ADN. C'est pourquoi tant de #peopleofdelaware investissent personnellement une partie de leur temps dans de bonnes causes comme WeForest, Special Olympics ou le programme d'éducation pour enfants Fonds Isaan en Thaïlande. Et vous ?
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Il est donc juste, en tant qu'employeur, que nous nous engagions à vous soutenir, vous et toutes les #peopleofdelaware, et que nous tenions nos promesses. En offrant un package complet de récompenses et d'avantages, en toute transparence.
Rejoignez-nous et découvrez ce que faire partie des #peopleofdelaware peut signifier pour vous.
En tant qu’employé·e de delaware, votre package de rémunération complet se compose de:
En tant que consultant, une certaine flexibilité est inhérente à votre fonction, notamment en ce qui concerne le lieu de travail : vous intervenez sur différents projets pour différents clients. Nous cherchons toujours à trouver un bon équilibre entre le travail chez le client, dans l’un de nos bureaux et depuis le domicile. Après tout, le travail se fait là où il est le plus efficace. Il faut toutefois savoir que certains jours, toute l’équipe projet peut être amenée à travailler sur le site du client. La collaboration est souvent plus fluide lorsque tout le monde se trouve dans la même pièce ; les déplacements en Belgique font donc partie du métier.
En ce qui concerne les horaires, nous adoptons une approche similaire, réfléchie et flexible. Les heures de début et de fin de journée sont en partie à votre discrétion grâce à des horaires flexibles. Ici aussi, il est important de tenir compte de la réalité du projet, des attentes du client et d’une bonne collaboration avec vos collègues.
Certains projets demandent plus d’investissement à certaines périodes, tandis que d’autres moments sont plus calmes. Grâce au flexitime, vous pouvez travailler davantage lors des phases plus intenses du projet (par exemple à l’approche d’une mise en production) et lever un peu le pied entre deux projets.
Chez delaware, nous voulons que vous vous sentiez inspiré(e) par le travail que vous faites : des projets stimulants, des collègues experts autour de vous, et l’impact que vous créez pour nos clients. Mais nous savons aussi que l’inspiration ne s’arrête pas à la porte du bureau. Parfois, ce qui vous ressource le plus a lieu en dehors du travail : une séance de sport le matin, un dépôt d’enfants tranquille à l’école, un rendez-vous l’après-midi ou simplement un démarrage plus calme après une étape importante du projet.
As a consultant, by default, there is flexibility in where work takes place: you will be working on different projects for different customers. It’s good to know that we aim to balance working at the customer’s, at one of our offices, and from home. After all, work is done where work is done best. Know that there can be days when the whole project team works at the customer’s location. Collaboration tends to thrive when people are in the same room, so travel (within BeLux) is part of the job.
When it comes to when you work, we take a similar but thoughtful approach. When exactly you start and finish your workday is partially up to you, as we have flexible work schedules. Here too, it’s important to take into consideration the project reality, the customer’s preferences and smooth collaboration with your colleagues.
Projects sometimes require more time, while at other times, things can be calm. With our flextime schedule, we enable you to work more in those busy moments of the project (e.g. close to go-live), while working less when you’re in between projects.
At delaware, we want you to feel inspired by the work you do - the challenging projects, the expert colleagues around you, and the impact you create for our customers. But we also know that inspiration doesn’t stop at the office door. Sometimes, the things that recharge you most happen outside of work: a morning workout, a quiet school drop-off, an afternoon appointment, or simply a slower start after a late project milestone.
L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est différent pour chacun, et il évolue tout au long de votre carrière. Parce que nous nous inscrivons dans la durée, nous voulons vous aider à construire un rythme de travail durable, adapté à votre situation, et pas uniquement au projet sur lequel vous travaillez aujourd’hui.
Grâce à des horaires flexibles, au flexitime, à des dispositifs favorables à la vie de famille et à nos bucket list holidays, nous vous donnons les moyens de trouver le juste équilibre entre le travail, la vie personnelle et tout ce qui se trouve entre les deux.
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Beaucoup d’entreprises « font du data », mais chez delaware, nous couvrons l’ensemble du parcours data. Cela signifie qu’une carrière dans la data peut prendre six formes différentes, vous offrant la possibilité de trouver le rôle qui vous correspond. Vous ne postulez pas simplement pour un job en consultance data – vous pouvez construire un parcours évolutif sur le long terme, en explorant plusieurs rôles au fil de vos intérêts.
Nous avons demandé à six #peopleofdelaware de partager leur rôle exact : comment ils ont trouvé leur voie dans la data, ce qui les passionne le plus dans leur métier, et pourquoi travailler la data chez delaware est un peu différent. Découvrez les différents chemins à travers leurs yeux – lequel vous correspond le mieux ?
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