Onboarding

Prenez un bon départ !

Chez delaware, nous sommes convaincus qu’un onboarding réussi est essentiel pour la suite de votre carrière et de votre développement en tant qu’employé·e. Nous voulons offrir à chaque nouvel arrivant toute l'attention et le soutien dont il a besoin pour trouver sa place chez nous, à son propre rythme. 

Que vous commenciez seulement à explorer le monde passionnant de la consultance ou que vous travailliez dans ce domaine déjà depuis un certain temps, votre parcours d’intégration sera jalonné d'une multitude d’opportunités pour apprendre, réseauter et découvrir notre organisation unique. 

A quoi ressemblera votre parcours d’intégration chez delaware?

votre onboarding n'est pas un événement, c'est un parcours. Prenez le temps de nouer des liens avec vos collègues et de vous épanouir dans votre nouveau rôle. C'est ainsi que nous créons un lieu où vous avez votre place !

Nous vous aidons à réussir 

      • Nous comprenons que vous puissiez être impatient·e de vous lancer dans de nouveaux projets passionnants, mais n'oubliez pas de prendre le temps de vous intégrer dans l'organisation. Voilà comment l'équipe RH prend soin de vous.
      • Nous investissons du temps et des efforts dans votre parcours d'intégration, et nous espérons que vous en ferez autant. L’esprit d'entreprise vous mènera loin.

En savoir plus sur nos valeurs

témoignages

Et la gagnante du Prix de la Technologie Inclusive She Goes ICT 2024 est...

Lissah Blommaert! Chez delaware, elle ne se contente pas seulement de montrer son engagement dans son rôle de manager dans l'expérience client (CX), mais elle contribue également sur des sujets tels que la diversité, l'équité et l'inclusivité (DEI). En tant que membre appréciée de l'équipe DEI, elle inspire non seulement les #peopleofdelaware mais encourage également les clients et les parties prenantes à établir un environnement accueillant et inclusif. read more

#InspireInclusion : à l'occasion de la Journée internationale de la femme et tous les jours

La capacité à s'affirmer et à prendre des décisions importantes ne connaît pas de frontières, tout comme l'inclusion et la diversité. 

Chez delaware, nous pensons que la diversité favorise la créativité et l'innovation. C'est un processus qui évolue et s'améliore en permanence. Nous avons une vision et une mission claires en faveur d'une équipe (de direction) plus inclusive et plus diversifiée. read more

Jelle Hoste : de consultant en intégration Microsoft à 10e homme le plus en forme du monde

En 2017, Jelle a commencé sa carrière en tant que recrue chez delaware et dans le CrossFit. Depuis, il  fusionne ses deux passions en relevant des défis à la salle de sport et au travail. Lisez la suite pour découvrir comment il maintient sa concentration et sa structure dans les domaines du sport et de l'informatique.
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Certains chemins mènent de nouveau chez delaware

Votre carrière a-t-elle toujours suivi exactement le chemin que vous aviez prévu ? De nouvelles opportunités se présentent à nous, et parfois nous les saisissons à bras-le-corps pour explorer de nouveaux horizons. Cela peut être une bonne chose, dire au revoir lorsque nous savons que nous nous rapprocherons de notre meilleur potentiel dans une autre entreprise, un autre rôle ou un autre secteur.

Après un certain temps et une perspective nouvelle, cependant, les gens peuvent se retrouver à raviver une ancienne flamme et retourner chez un ancien employeur. Comment se sent-on en retournant vers son "ex", et de quelle manière bénéficiez-vous de votre expérience en dehors des frontières de l'entreprise ? Demandons à An-Sofie Hoedt et Tom Vandevelde, deux #peopleofdelaware qui ont décidé de revenir après avoir tenté une autre voie professionnelle. read more