Ontdek international mobility bij delaware

“Ik heb een heel interessante en uitdagende job”, zegt Kristine Zaiceva, International Mobility Expert bij delaware. “Ik zorg ervoor dat alles wettelijk in orde is wanneer mensen naar België komen of wanneer ze naar een andere delaware entity verhuizen zodat zij zich volledig kunnen concentreren op settelen in hun nieuwe omgeving.” Die wettelijke kant is vrij uitgebreid: van juridische verplichtingen, werkvergunningen of ziekteverzekeringen aanvragen tot steun bij huisvesting of begeleiding bij de erkenning van het rijbewijs.

De job van Kristine gaat natuurlijk verder aangezien ze ook een luisterend oor biedt om ervoor te zorgen dat mensen zich goed voelen in hun nieuwe omgeving. Daardoor ontdekt ze ook de voordelen van expat zijn. Een van die voordelen volgens Kristine is persoonlijke ontwikkeling. Mensen die naar een ander landen verhuizen, hebben namelijk de kans om nieuwe inzichten te krijgen in andere culturen waardoor ze ook makkelijker creatief kunnen zijn.

Zowel voor nieuwe werknemers als #peopleofdelaware

Het International Mobility programma van delaware is er zowel voor nieuwe werknemers als voor delaware medewerkers die geïnteresseerd zijn in een tijdelijke opdracht in een andere entiteit.

Mohamed Halil woonde en werkte bijvoorbeeld in Tunesië toen hij gecontacteerd werd door delaware recruiters voor een vacature in België. Na rijp beraad besloot hij de sprong te wagen en aan een nieuw hoofdstuk in zijn leven te beginnen. “Het voelt als een natuurlijke volgende stap voor mij. Het helpt dan ook dat mijn nieuwe collega’s zo vriendelijk en hulpvaardig zijn”, zegt Mohamed. Sathishkumar, die vanuit India verhuisde om bij delaware Duitsland te komen werken, spreekt ook met veel lof over zijn collega’s en voegt nog toe: “Mijn work-life balance is beter in mijn nieuwe job. Wennen aan het leven in Duitsland is soms uitdagend, maar hoe beter mijn Duits wordt, hoe vlotter dat zal gaan.”

Richard West werkte dan weer net voor delaware USA toen hij de kans kreeg om tijdelijk naar België te komen om het SAP Warehousing team te versterken. “Alles is zeer vlot afgehandeld”, zegt Richard. “Ik was vrij verrast maar ook enthousiast toen de vraag kwam of ik naar België wilde komen.” Richard is ook heel blij met de ondersteuning van Kristine, die hem heel goed hielp om zijn draai te vinden.

Michelle Cornu heeft de stap gezet van delaware Frankrijk naar delaware Luxemburg en is ook heel enthousiast over haar collega’s en over de interne steun die ze kreeg. Daarnaast deelt ze ook nog een leuke bijkomende eigenschap van het leven in Luxemburg: “In Luxemburg heb je verschillende culturen en die diversiteit is heel interessant om over te leren. Ik zie hier veel verschillende manieren van denken en werken waardoor geen twee dagen hetzelfde zijn. Het is best grappig om op kantoor en tijdens de lunch 5 à 6 verschillende talen te horen.”

Een groeiende gemeenschap

Momenteel werken er ongeveer 100 expats (33 nationaliteiten) voor delaware BeLux. “De juiste mensen vinden wordt steeds moeilijker”, zegt Kristine. “Daarom is het logisch om ook in het buitenland getalenteerde mensen te zoeken waarbij echt gezocht wordt naar vaardigheden en niet op geografische locatie. Mensen die een job in een ander land aannemen zijn ook zeer gemotiveerd en zijn erop gebrand om hun leven een nieuwe wending te geven.” Daarnaast staat delaware ook open voor de verschillende perspectieven die ze meebrengen in hun nieuwe job.

Martin Mathew, een andere expat die nu bijna 5 jaar in België woont, bevestigt dat. Hij vindt het fantastisch om te zien hoeveel moeite delaware doet om expats zich thuis te laten voelen en hen te helpen om zich helemaal te ontplooien. “De expatgemeenschap van delaware is heel levendig en kan op geweldige steun rekenen van Kristine”, zegt Martin. Luan Ribeiro, die van Brazilië naar België verhuisd is, gaat akkoord met Martin: “Het International Mobility team helpt ons heel goed en ook mijn collega’s hebben mij heel goed ontvangen. Gewoon een beetje meer zonneschijn zou wel leuk zijn 😉.”

Soms dwingen bepaalde omstandigheden ons om een job te zoeken in een ander land. Zo werkt Oleksandr Kharechko momenteel bij het marketingteam van delaware Nederland sinds de oorlog in Oekraïne is uitgebroken. “Door samen te werken met het Nederlandse marketingteam van delaware heb ik niet alleen de kans om nieuwe ervaringen en vaardigheden op te doen, maar kan ik ook de economie van mijn land ondersteunen in zulke moeilijke tijden”, zegt Oleksandr. “Elke Oekraïner zoekt momenteel naar de plek waar ze het nuttigst kunnen zijn. Daarom ben ik blij dat IT bedrijven over de hele wereld bereid zijn om Oekraïense specialisten remote aan te nemen.”

Naast expats die naar een land verhuizen met een delaware entity of #peopleofdelaware die een opdracht vervullen bij een andere entity, heb je ook het opmerkelijke verhaal van Reinier. Hij werkt voor delaware Nederland als SAP consultant maar is enkele maanden geleden verhuisd naar Polen. “Mijn vrouw is van Poolse origine en twee jaar geleden besloten we om naar hier te verhuizen”, zegt Reinier. “Toen ik eerst begon over verhuizen naar het buitenland was delaware heel meewerkend en begon mijn team na te denken over manieren om het te doen werken”, legt hij uit. Er werden uiteraard wel enkele voorwaarden gesteld om ervoor te zorgen dat de situatie werkbaar was voor beide partijen, maar Reinier is heel blij met de manier waarop alles is afgehandeld.

delaware ondersteunt je 

Naar een ander land verhuizen heeft natuurlijk een redelijk grote impact en dus staat Kristine altijd klaar om te luisteren en te helpen wanneer ze kan. “Iedereen is uiteraard anders, maar heimwee komt in een bepaalde vorm ook altijd kijken bij een verhuis naar een nieuw land en een nieuwe cultuur. Daarom proberen we voor nieuwe expats ook binnen het bedrijf een buddy te vinden die dezelfde taal spreekt, uit hetzelfde land komt of gewoon heel graag wat meer uitleg wil geven over het nieuwe land. Ze kunnen zich vaak goed inleven in de gevoelens van hun nieuwe collega.”

Hoewel het International Mobility programma nog vrij jong is, zijn de vele voordelen al duidelijk. Verschillende perspectieven introduceren is heel interessant om zowel mensen als een organisatie te laten groeien. “Het programma ligt me heel nauw aan het hart”, zegt Kristine “en ik hoop dat onze expatgemeenschap de komende jaren blijft groeien!” Dat konden we zelf niet beter gezegd hebben!!